با صدور حکم جدید کارگزینی دستگاههای دولتی، حقوق فروردین کارمندان با رشد ۲۵ درصدی پرداخت می‌شود.

به گزارش حدیدنیوز به نقل از فارس، برخی از کارمندان دستگاههای دولتی از جمله وزارت آموزش و پرورش و معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور اعلام کردند، حکم‌های جدید کارگزینی را دریافت کرده و افزایش ۲۵درصدی حقوق نسبت به سال ۹۱ اعمال شده و با حقوق فروردین ۹۲ پرداخت می‌شود.

گرچه لایحه بودجه ۹۲ هنوز در کمیسیون تلفیق مجلس شورای اسلامی در حال بررسی است، اما دستگاههای دولتی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری با استفاده از بودجه سه دوازدهم نسبت به پرداخت حقوق کارمندان اقدام می‌کنند.

اگر هم برخی دستگاهها نتوانند افزایش حقوق کارمندان را در حقوق فروردین ۹۲ اعمال کنند، فعلا به صورت علی الحساب پرداخت و مابه‌التفاوت آن با حقوق اردیبهشت پرداخت می‌شود.

تصویب‌نامه درخصوص ضریب حقوق سال ۱۳۹۲ کارمندان به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور ابلاغ شد.

محمدرضا رحیمی معاون اول رئیس جمهور مصوبه هیات وزیران در خصوص ضریب حقوق سال ۱۳۹۲ کارکنان دولت و بازنشستگان را برای اجرا ابلاغ کرد.

تصویب‌نامه درخصوص ضریب حقوق سال ۱۳۹۲ به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور ابلاغ شد.

هیئت وزیران در جلسه مورخ ۲۷ اسفند ۱۳۹۱ به استناد ماده (۵۰) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران ـ مصوب ۱۳۸۹ـ و ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری ـ مصوب ۱۳۸۶ ـ تصویب نمود:

۱ـ ضریب حقوق سال ۱۳۹۲ اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات به میزان سیزده هزار و هفتصد و پنجاه و دو ۱۳۷۵۲ریال تعیین می‌شود.

۲ـ ضریب حقوق شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری برای سال ۱۳۹۲ به میزان نهصد و شصت و شش (۹۶۶) ریال تعیین می‌شود.

۳ـ ضریب حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلان پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه) برای سال ۱۳۹۲ به میزان نهصد و شصت و شش (۹۶۶) ریال تعیین می‌شود.

۴ـ ضریب حقوق بازنشستگان موضوع بند (ج) ماده (۵۰) قانون برنامه پنجم توسعه برای سال ۱۳۹۲ به میزان نهصد و شصت و شش (۹۶۶) ریال تعیین می‌شود.

۵ـ حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی در سال ۱۳۹۲ به میزان بیست درصد (۲۰%) نسبت به سال ۱۳۹۱ افزایش می‌یابد.

۶ـ حداقل حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر (شاغلان) موضوع تبصره ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولان ماده مذکور به استثنای مشمولان بند (۷) این تصویب‌نامه در سال ۱۳۹۲ به میزان چهار میلیون و هفتصد و پنج هزار و هشتصد (۸۰۰/۷۰۵/۴) ریال و حداکثر حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می‌شود.

۷ـ حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی به میزان چهارمیلیون و هفتصد و پنج هزار و هشتصد (۸۰۰/۷۰۵/۴) ریال تعیین می‌شود.

۸ ـ حداقل حقوق کارمندان مشمول بند (۳) این تصویب‌نامه در سال ۱۳۹۲ به میزان سه میلیون و یکصد و هشتاد و هفت هزار و هشتصد (۸۰۰/۱۸۷/۳) ریال و حداکثر حقوق این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می‌شود.

۹ـ پرداخت فوق‌العاده اضافه‌کار ساعتی به کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این تصویب‌نامه با رعایت بند (ز) ماده (۵۰) قانون برنامه پنجم توسعه در سقف اعتبار مصوب دستگاه مجاز است. تشخیص کارکنانی که به اقتضای شغلی مطابق با بند (۹) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری اضافه‌کار بیشتری دریافت می‌نمایند، با بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات مجاز موضوع ماده (۵۳) قانون محاسبات عمومی کشور خواهد بود.